知財実務オンライン 暗黙知をいかに形式知化するか？

第１８０回知財実務オンライン：「無形資産である暗黙知を、いかに形式知化するか？」（ゲスト：株式会社ベーシック 代表取締役 社会構想大学院大学 教授 上場企業社外取締役　田原 祐子）をアーカイブで視聴しました。（約1時間33分）
暗黙知を形式知化するには、様々な手法が知られていますが、暗黙知を形式知化するメソドロジーである「フレーム＆ワークモジュール®メソドロジー」で暗黙知を見える化・形式知化するのが、株式会社ベーシックの事業の特徴です。
・株式会社ベーシックの知財関連の事業
・暗黙知とは何か？
・企業の価値向上に見る無形資産の課題
・人的資本経営と暗黙知～人材育成に暗黙知を活用する方法
・55歳からの役職定年に備えて～あなたの暗黙知を有形資産と安心に変える具体策
 
（第１８０回）知財実務オンライン：「無形資産である暗黙知を、いかに形式知化するか？」（ゲスト：株式会社ベーシック 代表取締役 社会構想大学院大学 教授 上場企業社外取締役　田原 祐子）2024/02/29 にライブ配信
https://www.youtube.com/watch?v=COhhkDuGHx4
 
 
Intellectual Property Practice Online: How to Convert Tacit Knowledge into Explicit Knowledge?
 
I watched the archive of the 180th Intellectual Property Practice Online: 'How to Convert Tacit Knowledge, an Intangible Asset, into Explicit Knowledge?' (Guest: Yuko Tahara, CEO of Basic Inc., Professor at the Graduate School of Social Design Studies, and an external director of a listed company) (Approximately 1 hour and 33 minutes).
Various methods are known for converting tacit knowledge into explicit knowledge, but making tacit knowledge visible and converting it into explicit knowledge using the 'Frame & Work Module® Methodology,' a methodology for converting tacit knowledge into explicit knowledge, is a distinctive feature of Basic Inc.'s business.
 
Intellectual property-related business of Basic Inc.
What is tacit knowledge?
Challenges of intangible assets in enhancing corporate value
Human capital management and tacit knowledge - Methods to utilize tacit knowledge for personnel development
Preparing for mandatory retirement at age 55 - Specific strategies to convert your tacit knowledge into tangible assets and peace of mind