知財経営の実践に向けたコミュニケーションガイドブック

4月21日に特許庁が公開した「知財経営の実践に向けたコミュニケーションガイドブック～経営層と知財部門が連携し企業価値向上を実現する実践事例集～」では、知財を活用した企業経営の実践に向けて、経営層と知財部門とのコミュニケーションの課題を明らかにし、取り組むべき事項を取りまとめています。
「知財経営の実践に悩む企業では、知財部門の役割に対する意識を変えることが必要です。また、知財部門が将来の経営や事業に関する情報に接する機会を設け、その上で、知財部門が情報を分析して経営層に提案するなど、経営層と知財部門とが将来の経営や事業に対して知財で貢献するための議論を繰り返すことが求められます。」としています。
 
主な内容は、下記のとおりです。
知的財産の実践に悩む企業に共通に見いだされた２つの課題

• 知財部門・知的財産の役割に対する「意識」のギャップ
• 「知財部門」に経営サイドの情報・視点が不足する「情報」のギャップ

調査を通じて見出された知財経営を実践するために必要なポイントとなる打ち手

• 経営層・知財部門及び関係部門が、それぞれ知財部門の役割モデルを再定義すること
• 経営層・知財部門の議論の機会を積極的に創造し、濃密な議論を繰り返し、相互が情報の差を埋めること

知財経営を実践している企業4社（オプテイム、貝印、花王、日東電工）へのヒアリング調査
経営と知財をつなぐことを目指した試行錯誤の６つの仮想事例
経営・知財のコミュニケーション強化へのチェックリスト
経営層・知財部門に求められる具体的な活動
 
「知財経営の実践に向けたコミュニケーションガイドブック～経営層と知財部門が連携し企業価値向上を実現する実践事例集～」について
令和5年4月
https://www.jpo.go.jp/support/example/chizai_keiei_guide.html
​概要版資料
https://www.jpo.go.jp/support/example/document/chizai_keiei_guide/gaiyo.pdf
全体版
https://www.jpo.go.jp/support/example/document/chizai_keiei_guide/all.pdf