ニューノーマルの時代に活躍するグローバル人材の育成（日産自動車、東芝、サントリー）

第20回JIPA知財シンポジウムパネルディスカッションIIでは、足立和泰氏（パナソニック）がコーディネーターで、日産自動車、東芝、サントリーの知財責任者と3企業の各2名の若手が「ニューノーマルの時代に活躍するグローバル人材の育成」のテーマでのディスカッションがありました。
 
東芝
東芝の人材育成、理念体系、目指す姿（インフラサービスカンパニーとしての安定成長⇒CPSテクノロジー企業としての飛躍）、人事ポリシー
知財基本方針、フィジカル・サイバーの強さを支える知財力強化、CPS事業モデルでの知財視点の戦略構想力強化
知財人材育成の取組、基礎教育、OJTとOff-JT、海外研修、ローテーション
リモート＋F2F、外部の力活用、実践レベルへの適用、主体的キャリア形成、多様なスキル、
現地人材の育成
今後　
知財人材育成計画アップデートと実践、人材スキルの現状を把握しスキルモデルを設定
戦略企画型知財機能の定着に向けた体制作り
 
 
日産自動車
存在意義、人々の生活を豊かに。イノベーションをドライブし続ける。「他がやらぬことをやる」
人財育成の方針・考え方、「自らのキャリアは、 自らデザインする」
人財育成のマネジメント、「パフォーマンス評価」と「コンピテンシー評価」
Vision and Mission of Nissan IP Department
Why we exist
To bring value to Nissan Business through:
・Securing IP protection for Nissan technologies, designs and brands;
・Exploiting IP rights; and
・Freedom to operate whilst respecting the IP rights of others.
Where we are going
・Evolve the IP department to address challenges arising from new technologies and mobility services;
・Strengthening global IP management and activities; and
・Ensuring value of IP assets is understood by the company.
 
Nissan IP Department Pyramid of Purpose
 
知財の専門スキルはOJTとOff-JTの組み合わせ（10年で一人前？）
ローテーション
外国語能力、英語でのコミュニケ―ション能力はmust （課長補佐も英語で昇格試験）
海外拠点の現地化が進み、駐在員・研修生派遣による教育機会は激減
課題
知財部員の職務拡大への対応　知財戦略、ビジネスへの対応、コンサル型へ
業務革新　AI、RPA
意識改革　チャレンジ、環境変化への対応、モチベーション
 
 
サントリー
社是にかえって原点回帰
人材育成の考え方
「多様性」　知財はすべて縦割り、相談から交渉、訴訟まで一人が担当する
「人中心」　アジャイル、協働・協創
「気づきと挑戦」　やってみなされ活動
リモート障害　小学校問題（成長の実感）、料理問題（チームの一体感）、鳥かご問題（新たな気づきがない）
チーム人材を育てる
 
ディスカッションは、若手の鋭い指摘などもあり、気づかされることも多かったですね。
 
 
第20回JIPA知財シンポジウムの開催報告
http://www.jipa.or.jp/topics/view.php?topics_id=ab035c97ef0e2ceaa103c206f707e0d7
2021/3/2(火)、東京国際フォーラムにて「予測困難な時代を拓く ニューノーマルの知的財産活動」と題して、第20回JIPA知財シンポジウムを開催しました。
本年度はコロナ禍による緊急事態宣言の下、急遽ハイブリッド開催から完全Web開催となりましたが、例年並みの1400名を超える参加登録があり、午前に1つの特別講演と、午後に2つのパネルディスカッションを行いました。
午前の部では、柵山JIPA会長、糟谷JPO長官のご挨拶の後、サプライズ出演として、ダレン・タンWIPO新事務局長からのビデオレターが放映されました。
また特別講演として、2019年ノーベル化学賞を受賞された旭化成株式会社 名誉フェロー 吉野 彰氏より「リチウムイオン電池が拓く未来社会」についてご講演頂きました。
また午後のパネルディスカッションIでは、JIPA理事長 戸田裕二氏（日立製作所）がコーディネーターを担当し、パネリストとして、奥村浩也氏（武田薬品工業/ JIPA副理事長）、石島尚氏（リコー/ JIPA常務理事）、山口博明氏（小松製作所/ JIPA常務理事）、上野剛史氏（日本IBM/ 元理事長）の4名に参加いただき「ニューノーマルの時代における企業課題・知財課題」のテーマで、ディスカッションを行いました。
そしてパネルディスカッションIIでは、JIPA前副理事長の足立和泰氏（パナソニック）にコーディネーターをお願いし、別宮智徳氏（日産自動車/JIPA副理事長）、下川原郁子氏（東芝/JIPA常務理事）、竹本一志氏（サントリーHD/JIPA元理事長）、そして上記3企業より各2名の若手に集まって頂き、総勢10名で「ニューノーマルの時代に活躍するグローバル人材の育成」のテーマでディスカッションを行いました。
恒例のポスターセッションは、多くの動画参加があり、委員募集を兼ねて先行開催としました。「ベストポスター賞」では、金賞：商標委員会、銀賞：意匠委員会、銅賞：マネジメント委員会、「会長特別賞」は人材育成委員会、「委員長特別賞」では金賞：商標委員会、銀賞：国際第2委員会、銅賞：会誌広報委員会、「実行委員会特別賞」は少数知財問題研究会(関西)が選ばれました。